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タイトル

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営業マネージャー(エンジニアリング)

説明

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私たちは営業マネージャー(エンジニアリング)を募集しています。この役職は、エンジニアリング製品やサービスの販売戦略の立案と実行を担当し、売上目標の達成に向けてチームをリードします。候補者は技術的な知識と営業スキルを兼ね備え、顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する能力が求められます。営業チームの管理だけでなく、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化も重要な役割です。市場動向の分析や競合他社の調査を通じて、製品の競争力を高めるための戦略を策定します。また、社内のエンジニアリング部門と密接に連携し、技術的な課題や顧客からのフィードバックを共有し、製品改善に貢献します。営業プロセスの効率化やチームメンバーの育成にも注力し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。コミュニケーション能力が高く、交渉力に優れた方を歓迎します。エンジニアリング業界での経験があり、技術的なバックグラウンドを持つ方は特に適しています。私たちのチームに加わり、成長と成功を共に実現しましょう。

責任

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  • エンジニアリング製品の販売戦略の策定と実行
  • 営業チームの管理と指導
  • 新規顧客の開拓と既存顧客との関係維持
  • 市場動向や競合分析の実施
  • 社内エンジニアリング部門との連携
  • 営業プロセスの改善と効率化
  • 売上目標の設定と達成管理
  • 顧客からの技術的な問い合わせ対応
  • チームメンバーの育成と評価
  • 営業報告書の作成と経営陣への報告

要件

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  • エンジニアリング分野での営業経験5年以上
  • 技術的な知識と理解力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • チームマネジメント経験
  • 問題解決能力と交渉力
  • 市場分析や戦略立案の経験
  • 顧客志向の姿勢
  • 英語力(ビジネスレベル)
  • 結果志向で自己管理ができること
  • PCスキル(MS Officeなど)

潜在的な面接質問

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  • エンジニアリング製品の販売経験はありますか?
  • チームを管理した経験について教えてください。
  • どのようにして新規顧客を開拓しますか?
  • 技術的な問題にどのように対応しますか?
  • 売上目標を達成するための戦略は何ですか?
  • 競合他社との差別化ポイントは何だと思いますか?
  • 営業プロセスの改善経験はありますか?
  • 英語でのコミュニケーションに自信はありますか?
  • チームメンバーの育成で重視することは何ですか?
  • これまでのキャリアで最も誇りに思う成果は何ですか?